公司公正、平等的对待所有的员工和应聘者，与聘用有关的一切规定均以业绩、能力、态度和资质为基础，不因种族、肤色、宗教信仰、性别、年龄或其他因素而改变。
在所有岗位上，与挑选、招聘、培训、薪酬、晋升和调动有关的一切决策只根据与该岗位需要的任职条件做出。同样，其他所有人力资源决策也杜绝非法的歧视，并在符合国家法律、法规以及劳动合同的情况下，采取积极措施去实现这一目的。
